規(guī)章制度
精誠團結(jié)、扎實工作，力創(chuàng)新輝煌
來源：
>二都鎮(zhèn)中心小學
日期：2015-11-15 11:47:53
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屬于：規(guī)章制度
（2015年二都鎮(zhèn)小學三屆四次教代會學校工作報告）
各位領(lǐng)導、各位代表、同志們：
二都鎮(zhèn)小學第三屆第四次教職工代表大會經(jīng)過積極籌備，今天隆重開幕了。首先請允許我代表全鎮(zhèn)教職工向一年來關(guān)心我校建設(shè)與發(fā)展，并對我校各項工作給予大力支持和幫助的各級領(lǐng)導，表示衷心的感謝！向出席會議的領(lǐng)導和各位代表表示誠摯的問候和深深的敬意！
現(xiàn)在，我代表學校領(lǐng)導班子向大會作學校工作報告，請大家審議！
第一部分 2015年學校工作的回顧和總結(jié)
一年來，我鎮(zhèn)全體教職工精誠團結(jié)、鼎力合作，銳意創(chuàng)新，推動了學校平安、和諧、文明、健康地發(fā)展。
一.積極籌備迎接“省教育督導”評估工作。
雖然今年五月份“省教育督導”評估檢查未能抽中到我鎮(zhèn)檢查，但在縣局和鎮(zhèn)黨委、政府指導下，我們毫不懈怠，全力備戰(zhàn)，校長牽頭，以校委成員為核心，進行詳細分工，包干到人。大家加班加點利用課余時間按上級要求認真完善各類資料。在四月下旬的全縣資料預(yù)檢中，獲得了縣局檢查人員的好評。結(jié)合中心小學操場改造工程，認真實施美化、綠化、亮化工作。先后花費9000多元安裝了防盜門、窗；27000余元安裝電動門、粉刷教學樓外墻；8500元新建教工停車棚，棚內(nèi)裝有供教工充電插座；8000余元新建化糞池一座；13000多元用于二都、三都的校園文化建設(shè)。
二.著力規(guī)劃和改善全鎮(zhèn)學區(qū)辦學條件。
1.在縣領(lǐng)導關(guān)懷下，縣局、鎮(zhèn)政府為解決我校校園面積、功能房面積嚴重不足的狀況，已初步確定中小學幼兒園整體規(guī)劃到二都村河東區(qū)域，預(yù)計劃地四十余畝，現(xiàn)中小學正配合鎮(zhèn)政府及相關(guān)部門做前期征地、校舍規(guī)劃、圖紙設(shè)計等工作?？h局也初步確定了400萬元“薄改”資金用于我校校舍搬遷。
2.中心小學在食堂、周轉(zhuǎn)房建成并投入使用后，學校先后爭取到了兩筆資金共計48萬元用于操場改造工程。到10月中旬，整個操場改造基本完成，系我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一所完成塑膠跑道和籃球場建設(shè)的學校。這一項目的實施，讓我校學生結(jié)束了在泥地上玩耍的歷史，享受到了和縣城學校一樣的教育資源。
3.認真實施了2013年度和2014年度省“村校標準化”建設(shè)工程，云峰、簾前、白槎、鳥嶺、三都五個項目，8月底已全部完工，本學期已投入使用。另山前“幼教”校舍維修改造也已完成并通過驗收。
4.四月份通過縣局校建辦為河口小學爭取到了價值50萬元的云數(shù)貿(mào)公司捐建的三層500平方米的教學樓項目。學校配合捐資公司做好了項目前勘測、圖審等前期籌劃工作，于7月24日正式開工，目前已主體封頂，正在進行室內(nèi)粉刷。預(yù)計下學期能正式投入使用。河口小學還在我們的大力爭取下，成為縣2015年“村校標準化”建設(shè)項目學校，計劃投資100多萬元新建教師周轉(zhuǎn)房、食堂及部分功能房，目前正處于圖審階段，預(yù)計明年上半年能開建。
5.中心小學新食堂投入使用后，學校結(jié)合上級政策，多次召開校委會討論，確定了“確保衛(wèi)生，定點采購，師生共餐，據(jù)實結(jié)算”原則，一是為有中餐就餐需求的學生提供安全、衛(wèi)生、干凈的飯菜，家長和學生對學校的食堂管理非常滿意；二是為中心小學全體教師提供免費的工作午餐，是全縣第一個實行免費工作餐的學校。
6.學校結(jié)合新建周轉(zhuǎn)房的分配工作，努力籌措房源，先后租下了三套房提供給教師休息，從而確保了家不在本地的每一位教師都能有個安全穩(wěn)定的工作、生活和休息場所，。
三、狠抓“綜治”和安全教育和管理工作。
配合各級政府抓好了“綜治”管理工作，創(chuàng)設(shè)“和諧、平安、綠色、環(huán)保”校園。通過“會上講、廣播宣、搞活動”等多種形式，讓“時時刻刻抓安全、分分鐘鐘講安全、方方面面重安全”的觀點深入師生心中。持續(xù)開展“一月一主題”的安全教育主題活動，使主題活動成為學校常規(guī)性安全教育活動。因綜治工作出色，被評為2014年度宜黃縣社會治安綜合治理目標管理先進基層單位。
四、進一步開展“三大課堂”創(chuàng)建活動。
1.在上年度實施“五優(yōu)生”評比試驗活動的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，進一步完善了評比制度，使“五優(yōu)生”的評比活動成為學校促進學生養(yǎng)成良好行為習慣的重要抓手。落實“身邊好人榜”的發(fā)布、宣傳工作，學校涌現(xiàn)了李素群等好人好事。
2. 每周三下午第二節(jié)課是固定的班會時間，各班均能根據(jù)節(jié)慶或者有意義的主題來布置、落實、開展主題隊會，重點以班為單位加大學生文明禮儀教育力度，養(yǎng)成師生見面或見到學校來客學生能主動問候的好習慣。上半年學校通過班容班貌評比、“我心中的好老師”調(diào)查問卷、教師下村走村串戶進行以安全教育為主的家訪等活動來促進學生養(yǎng)成良好的行為習慣。
3.在校本培訓上采取了“請進來+走出去+自培訓+共提高”形式，以全員遠程培訓為重心，有目的地派出優(yōu)秀教師外出學習培訓，促進教師整體素質(zhì)的提高。圍繞“梅杏小教網(wǎng)”、“電子備課”等校園網(wǎng)絡(luò)教研系統(tǒng)，鼓勵中、青年教師多利用新興媒體形式開展“全天候、超時空”網(wǎng)絡(luò)校本教研活動。
4.繼續(xù)抓好了傳統(tǒng)的“六一”學生文藝調(diào)演、經(jīng)典誦讀、學生集體舞等活動，以競賽促學生學習興趣，辦活動引學生發(fā)展特長。五月份，校乒乓球隊不辱使命，再一次取得了團體第三、女子單打第一和男子單打第三、第五名的佳績。
5.大力推廣和普及語言文字規(guī)范化使用，2015年1月被評為撫州市語言文字規(guī)范化示范學校。
回顧一年，成績固然豐碩，但存在的困難也是不少：
1.師資配置“四多三少”，令人憂慮。暨教師退休多、請假外出多，外借教師多、返聘教師多，新入教師少、音體美教師少、中青年骨干教師少。
全鎮(zhèn)目前在職77人，但外借縣城學校及相關(guān)部門6名、因病請假3名、長期請假在外務(wù)工經(jīng)商8名（財政不付工資），實際在崗人員僅60人。另有兩名支教教師也因工作需要借調(diào)于縣人事部門而未到教學崗位。近年來我鎮(zhèn)教師隊伍中特別是村校和教學點教師退休更是已到高潮（2014年退休8名，今年又有5名退休），使得目前村校公辦教師嚴重不足，三個教學點更是無一名公辦教師。到現(xiàn)在為止，中心小學教師課務(wù)繁多，多的每周課達19節(jié)，平均每天近4節(jié)課，近乎于包班,常要利用中午和晚上時間備課和批改作業(yè)。村校教師一人包一個班無空閑。漠源、鳥嶺、河口、云峰已返聘和聘請臨時代課教師5名（上學期臨時聘用7名），全年預(yù)計支出聘用工資近7萬余元，不僅學校財務(wù)負擔較重且?guī)熧Y良莠不齊，嚴重影響教學質(zhì)量。
現(xiàn)有教師中近幾年將退休的多，新教師多不足三年教齡，嚴重缺少中青年骨干教師，呈現(xiàn)青黃不接現(xiàn)象。教師學校崗位結(jié)構(gòu)不合理，全鎮(zhèn)無一個專業(yè)的音樂、美術(shù)和科學教師，這些課程能開齊開足卻多是“放牛”。
2.貫穿我鎮(zhèn)全境的“一水一路暨宜黃河、臨寧線” 始終是我鎮(zhèn)學校安全的隱患。宜黃河河道水勢復(fù)雜，省級公路臨寧線交通繁忙，車輛來往不斷。更有三都、簾前、白槎等村中高年級學生每天都要乘車上、下學，其中三都片有33人、簾前片有20人乘車上、下學，交通安全壓力巨大。
3.生源流失嚴重。雖說和全縣農(nóng)村學校相比我校轉(zhuǎn)學現(xiàn)象還不是太嚴重，但家長們紛紛跟風，不管有無條件都向往轉(zhuǎn)入縣城學?！，F(xiàn)在更是愈演愈烈，致使我鎮(zhèn)學生流失嚴重，學生數(shù)、教學點不斷萎縮，造成惡性循環(huán)。今年上際點已無一人在本村上學，云峰、漠源也有成為“空心校”的危險。
4.村校和教學點辦學環(huán)境有惡化趨勢。隨著國家對義務(wù)教育辦學權(quán)利的逐步上收，村校這一塊資產(chǎn)管理在我縣未得到明確。我鎮(zhèn)村一級對當?shù)氐幕A(chǔ)教育重視程度大打折扣，少數(shù)村部對教育常年無一分投入，更有甚者將學校校舍和校產(chǎn)隨意處置，擠占或挪作它用。說實話，現(xiàn)在家長用“腳”投票，要求轉(zhuǎn)學固然有師資力量薄弱、辦學質(zhì)量不高等原因，但和當?shù)卮逦瘜逃匾暡粔颍虒W環(huán)境日趨惡化也不無關(guān)系。如國家規(guī)定小學要進行封閉式管理，但我鎮(zhèn)除二都、三都、山前外，其它無一所村校能達到這個要求；有的學校校舍本就不足，卻讓煙技員入住校舍，甚至在教室內(nèi)生火做飯，亂倒垃圾；有的教室給村民擠占用來放稻谷、農(nóng)具等。
5.民辦幼兒園安全隱患多。政府規(guī)定中心小學對鎮(zhèn)、村民辦幼兒園有管理職責。但作為管理單位的我校更多的是無能為力，明知辦園不合格，卻因百姓有需求等原因無法取締?？梢哉f目前我鎮(zhèn)除了中心幼兒園是由縣教育局批準辦園外，其它的民辦幼兒園均屬非法辦園。這些園多存在師資不合格、場地不合格、硬件不配套等現(xiàn)象，更有一些園存在有交通和消防等安全隱患。
6.退休教師日益增多，學校負擔變重。到目前為止，全鎮(zhèn)共有退休教師43名，占教師總數(shù)（120名）的三分之一強，比在職教師（77名）的一半還多。在活動經(jīng)費、醫(yī)療及藥費等方面負擔很重。
7.學?，F(xiàn)行和資金掛鉤的規(guī)章制度和縣政府政策不符，通過公用經(jīng)費劃撥部分現(xiàn)金對教師進行德能勤績獎勵的制度不再允許執(zhí)行。學校管理面臨只有精神獎勵無有物資獎勵之窘境。
第二部分 2016年學校工作總體思路
一、通過各種途徑向上級部門反映學校管理上的困難，現(xiàn)行政策使學校沒有手段去進行獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，建議上級要統(tǒng)一給政策，讓學校在管理上能既有精神獎勵又有物質(zhì)獎勵，讓學校能出臺符合國家規(guī)定又能有效管理學校的績效管理制度。
二、協(xié)助鎮(zhèn)政府綜治部門做好各級學校周邊環(huán)境整治工作，努力消除各個學校安全隱患，尤其是村小和民辦幼兒園的安全隱患。
三、組織全體教師學習《江西省中小學教師違反職業(yè)道德行為處理實施辦法》，積極開展“恪守職業(yè)操守，爭當四有教師”活動，促進教師師德師風提高。
四、修改和完善班主任工作考核辦法，努力使考核辦法能貼近班主任工作實際，能確實反映出班主任工作的優(yōu)劣。
五、組織學生以班為單位學習新的行為規(guī)范和學生守則，進一步以“五優(yōu)生”和“三好學生”表彰為抓手，以養(yǎng)成教育為目的，采取多種形勢讓學生養(yǎng)成良好的行為習慣。
六、 進一步完善電教裝備工作制度，在實施“班班通”、“村校標準化建設(shè)”等工程時，做到了三個“確保”，一是落實好財產(chǎn)的管理措施，確保電教裝備安全；二是加大培訓投入，有目的培養(yǎng)各校“電教專家”，確保設(shè)備正常使用；三是開展校本電教培訓，確保“班班通”等工程充分發(fā)揮功用，有效地輔助教學工作。
七、進一步完善學校網(wǎng)絡(luò)教研制度，通過全員培訓、信息技術(shù)培訓和“請進來、走出去”等形式來培養(yǎng)青年教師，提高全體教師素質(zhì)。
八、著力改善二都、河口兩校教師辦公條件，讓教師能安心教學。九、積極配合鎮(zhèn)政府和縣局及相關(guān)部門，做好黨支部、工會和青、
婦等方面的工作。
各位代表，盡管困難不少，希望大家一起團結(jié)體體教職工，以本次教代會為新的起點，通過扎實工作，爭取學校管理再有新突破，力創(chuàng)新輝煌。我們堅信，在各級領(lǐng)導和社會各界的關(guān)心支持下，在全體教職工共同努力奮斗下，二都中心小學必將實現(xiàn)教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，未來必定會光明燦爛。
二都中心小學
二〇一五年十一月一日
二〇一五年十一月一日
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